社員のポートレート

社員インタビュー | INTERVIEW

船の気持ちも、
船員の気持ちも。

海上職|技術本部 船舶管理第二グループ

2020年入社[新卒入社]

当社への入社を決めたきっかけを教えてください。

船舶管理だけでなく、自社船の運航にも深く関わりながら、海上と陸上の両方の経験を積み、海上で培った知識を陸上から安全運航に活かせる環境に魅力を感じ、入社を決めました。

窓際でパソコンに向かう社員

現在の仕事内容について教えてください。

工務監督として担当船の安全運航を支える船舶管理業務を担当しています。船舶の修繕計画や予算管理、入渠工事の監督、国際条約への対応など業務は多岐にわたりますが、船員や関係各所と連携しながら、船が常にベストな状態で運航できるよう取り組んでいます。

ある1日のスケジュール

09:00

出社、担当船の状況確認

11:00

予備品・船用品業者等とのやり取り、NiBiKi(NYKグループの安全マニュアル)確認等

12:30
~
13:30

昼休み

14:00

担当船の予算管理・次回入渠時のドックスペック作成

16:00

継続中のトラブル対応や是正計画の立案・取引先との業務調整等

18:00

退社

仕事の中でやりがいを感じるのはどのような時ですか?

担当船が安全かつ効率的に運航できていることを確認できた時にやりがいを感じます。特に、修繕計画や予算管理、トラブル対応などで船舶と密に連携し、自分が提案・調整した内容が良い結果につながった時は大きな達成感があります。また、海上勤務時代の経験を活かして船員のサポートができた時にもやりがいを感じます。一方で、年々厳しくなる国際条約や環境規制への対応は大変だと感じています。新しい規制内容を理解し、船舶ごとに必要な対応を検討する必要があるため、常に学び続けることが求められます。そのため、業界情報や船級協会の通達を積極的に確認し、社内外の関係者と情報共有しながら対応を進めています。また、困った時には部署内で相談し合える環境があるため、チームで協力しながら課題を乗り越えています。

職場の雰囲気について教えてください。

部署内は気軽に相談しやすい雰囲気で、船舶管理に関する知識や経験を共有しながら業務を進めています。船と陸上スタッフの距離も近く、日頃からコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組んでいます。
海上経験者も多いため、船員の立場を理解したうえで話ができることもNBSP当社の強みだと感じています。

資料を見ながら打ち合わせる社員

どのような人がこの職場に向いていると思いますか?

船や海運業に興味があり、相手の立場を考えながらコミュニケーションを取れる人に向いていると思います。また、船舶管理の仕事は一人で完結するものではなく、多くの関係者と協力しながら進めるため、チームワークを大切にできる人や、新しい知識を積極的に学ぶ姿勢のある人が活躍できる職場です。

屋外に立つ社員

その他のインタビュー

Other Interviews